人手不足解消に必要な環境整備の重要性

介護業界の人手不足を解消するためには、給料を高くするなどの待遇をよくするしか方法がないと考えている方もいます。
しかし、給料を高くしたら雇える人材の数が少なくなって、サービスの質の低下などにつながるリスクもあります。
そこで待遇改善以外のアプローチ方法から、介護業界の人手不足解消の方法を考えていくことも大切です。
実際に介護業界の人手不足を改善するために必要なポイントの1つが、介護士の労働環境を改善することであり、例えばITシステムを導入するとしたら介護士の仕事の負担を減らせるようになります。
介護者の管理を紙で行っている施設がITシステムを導入することで、日々の記録や情報共有のための時間や手間を節約できるのです。

また、シフト管理などのアプリを導入するだけでも、働きやすい労働環境を整えることにつながります。
介護業界で使えるITシステムといっても、さまざまな種類のものが登場しているため、導入したらどのような形で労働環境が改善できるか考えたうえで必要なシステムの導入を検討していきましょう。
ほかにも、介護の負担を減らすために、ユニットケアを導入しているケースも見られます。
ユニットケアとは、入居者の10名程度を1ユニットと捉え、同じメンバーで生活をして決まったスタッフがケアを担当する仕組みです。
働く側にとって、関わる人数が減ることで人間関係のストレスを減らせるメリットがあります。
人間関係が原因で介護職を離れる人も多いため、ユニットケアの導入によって労働環境を改善し離職する人を減らす効果が期待できます。